O QUE É MENINICE? > Fase ou época em que se é menino. Procedimento de menino; criancice, infantilidade. São palavras, atos, murmurações e omissões que destroem a obra de Deus, que destroem os relacionamentos.
As pessoas com uma grande maturidade emocional sabem distinguir suas emoções, compreendê-las e, principalmente, geri-las da maneira correta....Como alcançar a maturidade emocional
O que é a Maturidade? Uma das definições de maturidade pelo dicionário é: “o estado das pessoas ou das coisas que atingiram completo desenvolvimento”. Podemos complementar essa definição com “(…) completo desenvolvimento na fase em que se encontram”.
Seja ambicioso no trabalho e aceite novas responsabilidades. Durante o amadurecimento, a vontade de aceitar novas responsabilidades e de lidar com o emprego é sinal de maturidade. Seja ambicioso. Ofereça-se para fazer trabalho voluntário em setores especiais de seu emprego se a oportunidade surgir.
Estar com os familiares, visitas breves. Pratiquem caridade ajudando pessoas juntos. Aprimorando o intelecto: incentive o outro a fazer cursos, leiam juntos algumas literaturas. Elogie seu progresso em atividades que a pessoa desenvolve, mas seja sempre sincero(a).
substantivo feminino Comportamento típico de criança; criancice, infantilidade.
Significado de puxa vida: Expressão de espanto, surpresa, indignação, desagrado.
É o ato de bajular, palavra que vem do latin bajulare, que significa adular servilmente. Não é difícil encontrar quem é, foi ou conhece alguém que pratica a bajulação, essas pessoas são denominadas de puxa-sacos.
Veja abaixo:
Como lidar com o profissional puxa saco do chefe
Os sinais de que alguém quer puxar o seu tapete
Às vezes, conversar com os colegas de trabalho vai lhe trazer certo alívio, porque você perceberá que o problema não é só com você. Uma boa forma de gerenciar seu chefe monstro é acalmando-lhe o ego, com elogios e certas bajulações, mesmo que para isso um sapo fique entalado na sua garganta.
Chame o chefe de lado, depois da grosseria, e diga que você se sentiu desrespeitado e que gostaria que ele não te tratasse mais daquela maneira. Diga educadamente, mas de forma firme. Se isso se repetir, denuncie ao chefe que fica acima dele e diga como você está se sentindo.
“O primeiro passo para melhorar seu relacionamento com o chefe é explorar as causas do mal-estar. Observe as palavras que ele usa ao falar com você, assim como as expressões corporais. Ambos lhe darão pistas sobre o que está acontecendo”, explica Chris Melchíades, coach na consultoria de recursos humanos Fellipelli.