EQST

Quais So As Abordagens Do Currculo Oculto?

Quais são as abordagens do currículo oculto?

Currículo Oculto é o termo usado para denominar as influências que afetam a aprendizagem dos alunos e o trabalho dos professores. O currículo oculto representa tudo o que os alunos aprendem diariamente em meio às várias práticas, atitudes, comportamentos, gestos, percepções, que vigoram no meio social e escolar.

O que é currículo vazio ou nulo?

CURRÍCULO OCULTO, NULO: São todas as manifestações em ambiente escolar. São as simbologias que formam o ambiente escolar. que não estão expressos em palavras ou não estão formalmente no papel.

O que é o currículo na escola?

O currículo escolar é o caminho que o estudante deve percorrer durante sua vida na escola. Nele, estão organizados os conteúdos que o aluno vai aprender ao longo do estudo em uma instituição de ensino. ... Ela é um norteador, mas o currículo escolar em si deve ser estabelecido por cada instituição.

O que você entende por currículo?

Quanto à origem da palavra, currículo vem do latim “currere”, que significa rota, caminho. Representa, então, a proposta de organização de uma trajetória de escolarização, envolvendo conteúdos estudados, atividades realizadas, competências desenvolvidas, com vistas ao desenvolvimento pleno do estudante.

O que é o perfil de um cargo?

Descrição e Perfil dos Cargos é o detalhamento das atribuições, responsabilidades, requisitos, competências, habilidades, relacionamentos envolvidos e o ambiente no qual o cargo está inserido.

Qual a importância de avaliação dos perfis Profissiográficos dos colaboradores?

A definição do perfil profissiográfico é fundamental para processos de recrutamento e seleção, pois apresenta descrição detalhada de cada cargo e função da empresa. Isso facilita a identificação de candidatos adequados à vaga, evitando despesas e transtornos com contratações que não darão certo.

É considerado uma das etapas mais importantes das políticas de gestão de pessoas uma vez que possibilita a empresa ter condições de verificar o perfil ideal do ocupante do cargo?

A Descrição e Perfil de Cargos é considerada como uma das etapas mais importantes das políticas de Gestão de Pessoas, uma vez que ela possibilita a empresa ter condições de verificar o perfil ideal do ocupante de cargo, estabelecer um planejamento de desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores, além de ...