Confira abaixo seis itens indispensáveis que você precisa inserir ao elaborar um currículo para estágio:
Assim como no exemplo acima, o profissional que deseja uma vaga de estágio pode enfatizar tal aspiração no objetivo profissional: “Procuro uma oportunidade de estágio na área de Marketing para aplicar os conhecimentos teóricos da graduação e, assim, desenvolver as habilidades requeridas para a profissão.”
As empresas procuram por estagiários cada vez mais multitarefas, então, não se limite a fazer apenas as tarefas que foram destinadas a você no início do contrato. O estágio é sua oportunidade de aprender a prática da sua profissão, então se jogue! Encare projetos desafiadores e mostre que quer aprender.
O estagiário contribuirá com 5% da contraprestação que recebe, ao qual serão acrescentados outros 5% de contribuição por parte do contratante. O projeto prevê o direito apenas à dois benefícios para o estagiário: auxílio-doença e auxílio-acidente.
As empresas buscam pessoas que queiram constantemente oferecer o seu melhor e que ambicionam o sucesso na carreira. Geralmente, os profissionais competitivos apresentam soluções e resultados que fazem a diferença nos resultados da empresa.
Também são exigidas do mercado de trabalho que compõem o perfil do profissional atual: Habilidades para trabalhar em equipe, ter ideias inovadoras e criativas que contribuam para o desempenho das atividades e para os fluxos e processos organizacionais, ter vontade de aprender, estar aberto ás mudanças, saber buscar e ...
Qualidades que as empresas estão procurando nos funcionários
As 16 Qualidades pessoais que as Empresas mais Valorizam em seus Funcionários - Parte 1
Assim sendo, dentre as principais qualidades valorizadas em um empregado pode-se destacar as seguintes: Liderança, competitividade, capacidade de adaptação, resiliência e proatividade. Você pode querer saber mais sobre Habilidades e Competências.
Várias são as qualidades que uma empresa espera de um colaborador nos dias de hoje: iniciativa, desempenho, resultados, bom relacionamento, criatividade, etc. ... A partir do momento que um profissional escolhe fazer parte de uma empresa, deve estar consciente de seu papel e de suas obrigações, independente do cargo.
As cinco características de um funcionário exemplar
Equilíbrio emocional, proatividade e muito conhecimento: essas são algumas das qualidades profissionais que toda grande empresa exige de seus funcionários. Não é para menos, até porque os avanços tecnológicos revolucionaram os modos de produção e as rotinas organizacionais em diversas áreas de atuação.
Veja 34 exemplos de qualidades para se colocar no currículo:
10 qualidades para mencionar na entrevista de emprego
Qualidades
Embora haja alguns defeitos e qualidades quase incontestáveis, como educado ser uma qualidade e preguiçoso ser um defeito, outros podem alternar entre uma lista e a outra, conforme a opinião das pessoas e o contexto em que é utilizado, como aventureiro, curioso ou teimoso.