O gestor educacional é um profissional de grande relevância para uma instituição de ensino. Sua responsabilidade de liderança é essencial para garantir excelência na educação e incentivo à produtividade dos professores.
Criada com o intuito de diferenciar e integralizar o contexto educacional, a Gestão Escolar tem como função otimizar processos diários, aumentar e melhorar a eficiência do ensino dentro da instituição.
Conforme dito, "O gestor organizacional planeja e organiza o que deve ser feito para buscar os objetivos estabelecidos em cada esforço. Mas isto somente significa pensar e preparar a ação gerencial", sendo assim, cabe ao gestor também dirigir a tarefa, ou seja, liderar a equipe, uma das etapas mais difíceis!
Dez características de um ótimo gestor
A gestão organizacional é a fração responsável por definir estratégias efetivas e assertivas para o crescimento e expansão dos resultados da organização. É uma forma de direcionar e aproveitar os recursos disponíveis.
Em linhas gerais, esse conceito refere-se às estratégias adotadas na administração de um negócio para guiar os processos e a colaboração entre equipes para alcançar os objetivos pré-estabelecidos. ...
O estilo de gestão empresarial meritocrática tem como principais características a valorização das pessoas, de acordo com seu potencial, empenho e resultados. A meritocracia nas empresas é baseada em merecimento, portanto, os colaboradores serão reconhecidos pelo seu desempenho e contribuição nos projetos da empresa.
Este tipo de gestão deve ser uma ação espontânea, oferecendo um ambiente que proporcione respeito e oportunidades para todos. Essa forma de gestão é conhecida como Alternativas: a) Gestão do conhecimento.
A gestão administrativa é a área responsável pela coordenação de recursos administrativos da empresa. ... Já o gestor administrativo é o responsável pela organização funcional de uma empresa. Ao gestor administrativo compete estabelecer e controlar procedimentos administrativos e organizar informações.
O líder é peça essencial dentro das equipes, pois ele é o responsável por fazer a mediação entre os liderados e os objetivos da organização. Dessa forma, o líder tem como principal atividade a gestão da execução do trabalho dos colaboradores. A fim de que sejam alcançadas as metas, além de otimizá-las e dinamizá-las.
Para compreendermos as diretrizes de uma organização é preciso analisar seu funcionamento e o modelo administrativo que é aplicado.