Livro bastante intrigante e revelador, "Como as pessoas aprendem: Cérebro, mente, experiência e escola", da Editora Senac de São Paulo e que tem como responsável pela publicação o Conselho Nacional de Pesquisa dos Estados Unidos, nos dá boas idéias acerca de como a aprendizagem acontece...
Como as pessoas aprendem com experiência de vida As pessoas aprendem por sua vivência, como já foi mencionado no exemplo das crianças. Aprender fazendo coisas ou experimentando sensações faz parte do cerne fundamental do que é estar vivo. A experiência de vida é a personificação de que a prática supera a técnica.
Alunos aprendem melhor através de múltiplos ângulos Apesar de parecer óbvio na teoria, na prática poucas escolas e professores adaptam o ensino para atingir todos os tipos de aluno. Alguns alunos aprendem melhor com estímulos visuais multimídia, outros escutando exemplos e histórias.
79). Conforme Pawlowsky (2001), as três perspectivas para gestão da aprendizagem organizacional são: Cognitiva, Cultural e Ação.
A aprendizagem organizacional considera que todos os conhecimentos, informais ou formais, podem ser aplicados no cotidiano dos colaboradores para trazer melhores resultados para a empresa. Este conjunto de informações também pode ser utilizado para que a companhia crie seu próprio modelo de gestão.
37) define organização de aprendizagem como um ambiente onde as “pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam, onde se estimulam padrões de pensamentos novos e abrangentes, a aspiração coletiva ganha liberdade e onde as pessoas aprendem continuamente a aprender juntas.” Tem ...