O que é Gestão de Recursos Humanos? A Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa.
Quem se forma no curso superior de tecnologia em Recursos Humanos pode realizar atividades como: Planejar, gerenciar e aplicar sistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de folha de pagamento, benefícios, etc.) Desenvolver planos de carreira.
Essas disciplinas abordam questões de administração, recrutamento e seleção, desenvolvimento profissional, comunicação interna, políticas de benefícios, gestão de conflitos, economia, ética e legislação, entre outras.
Pode-se dizer que o RH passou de um departamento completamente burocrático para um setor estratégico. O setor assumiu novas responsabilidades que vão desde os processos de recrutamento e seleção até estratégias de retenção de talentos.
Uma ótima forma para fazer essa medição é utilizando métricas e KPIs/ Indicadores chave de desempenho. As métricas são ferramentas que possibilitam mensurar, monitorar e avaliar os processos estratégicos de uma organização.
Fórmula de cálculo: (Número total de horas de formação) dividido por (Número total de empregados)
Como avaliar a eficácia dos treinamentos?