A definição de laissez-faire, de acordo com o dicionário Merriam-Webster, é uma “prática caracterizada por uma abstenção geralmente deliberada da direção”. Isso é essencialmente o que a gestão com esse estilo de liderança implica.
De acordo com psicólogos, liderança é a capacidade de influenciar pessoas em direção aos objetivos.
A liderança transformacional precisa estar aberta à intuição para caminhos novos e precisa também ter coragem para decidir por novos caminhos e estar pronta para pagar o preço. Decidir o que já está nos manuais é ter medo de decidir.
Confira algumas dicas para desenvolver seu espírito de liderança:
O fundamento de adaptabilidade verifica na organização sua flexibilidade e capacidade de mudar, apontando para o que de fato as partes interessadas possam precisar. Para que essa adaptabilidade seja demonstrada deve haver uma identificação da necessidade de mudar, implantação de mudanças e prontidão para resposta.