Quais são os objetivos da Administração de Recursos Humanos? ... Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização. Gerar a satisfação plena das pessoas, de forma a alcançar os objetivos individuais.
é contingencial, ou seja, depende da situação organizacional: do ambiente, da ecnologia empregada pela organização, das políticas e diretrizes vigentes, da filosofia administrativa preponderante, da concepção existente na organização acerca do homem e de sua natureza e, sobretudo da qualidade e quantidade dos recursos ...
Os Subsistemas de RH são 5:
Os subsistemas de RH são um conjunto de elementos que formam um sistema integrado chamado Administração de Recursos Humanos. ... Manutenção de recursos humanos; Desenvolvimento de recursos humanos; Monitoramento de recursos humanos.
Os principais processos de gestão de pessoas são:
A Gestão de Pessoas trabalha a capacitação, envolvimento e desenvolvimento dos funcionários de uma empresa. Esta área, por excelência, tem a função de humanizar os processos organizacionais, bem como as empresas de maneira geral.
Gente e gestão é o setor responsável por todo Recursos Humanos de uma empresa. Sendo assim, geste e gestão cuida do capital humano em diversas frentes: recrutamento, admissão, avaliação de desempenho, departamento pessoal e engajamento.