Requisitos não funcionais são os requisitos relacionados ao uso da aplicação em termos de desempenho, usabilidade, confiabilidade, segurança, disponibilidade, manutenção e tecnologias envolvidas. Estes requisitos dizem respeito a como as funcionalidades serão entregues ao usuário do software.
Categorias de um Requisito Não-Funcional
Os requisitos funcionais definem como um sistema deverá se comportar em relação as suas funcionalidades básicas, já os requisitos não funcionais avaliam outros aspectos do software. São exemplos de requisitos não funcionais a serem considerados em um software: a) segurança, desempenho, estresse e sistema.
Um requisito funcional: Define uma função de um software ou parte dele . Ele é o conjunto de entradas, seu comportamento e sua saída , ou seja envolve cálculos, lógica de trabalho , manipulação, processamento de dados entre outros .
Funcionalidade do sistema é realmente aquilo que o software irá cumprir, ou necessitará realizar para cumprir os requisitos. ... Representa uma tentativa de estabelecer ações e atitudes para que todos tenham atribuídos suas funções e cada qual saiba o seu papel no processo de desenvolvimento do software.
Saiba como estruturar um modelo de descrição de cargos
As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargos se preocupam com os requisitos necessários ao ocupante. ... Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações.
Cargo é o nome que se dá a posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa. Função é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo.
Nada mais é uma nomenclatura dada a todas as funções e tarefas exercidas pelo colaborador dentro da empresa. É a posição que o funcionário ocupa dentro da empresa.
Atua com atendimento ao cliente, recepciona, apresenta os produtos, realiza a organização de prateleiras, estocagem e organização do local. Faz a recepção de mercadorias e esclarecimento de dúvidas. Zela pelo bom atendimento, eficiência e produtividade.
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Como ser um bom atendente: 5 dicas rumo à excelência ?
E para tornar esse documento mais atrativo, é indicado que o profissional destaque sua experiência em:
“Busco uma vaga no mercado para colocar minhas habilidades em prática e colaborar com equipes de trabalho, tendo o crescimento da organização e o desenvolvimento pessoal e profissional como os principais focos.”
Como escrever o resumo de qualificações profissionais no currículo
O currículo de quem trabalha com Vendas deve conter obrigatoriamente as seguintes informações:
Descrição Sumária do Cargo: Atende clientes presencialmente e via telefone; Processa e gerencia pedidos de clientes; Processa vendas à vista ou a prazo; Cadastra clientes; Promove os serviços da empresa; Participa da análise de relatórios; administra carteira de clientes; Prospecta clientes; Realiza visita a clientes; ...
Como colocar no currículo o emprego atual Ao colocar o emprego atual no currículo, inclua a data de início normalmente, mas ao invés da data de término, escreva “atualmente” ou “presente”, como no exemplo que você viu acima. Na seção de experiência, inclua seu emprego atual no topo da lista.
O que colocar no Objetivo Profissional
Veja passo a passo para montar o currículo para 1º emprego:
Escolha o site em que deseja colocar o seu currículo. Preencha os seus dados pessoais de forma correta. Escreva seu objetivo profissional com uma palavra-chave que esteja de acordo com a vaga que você está buscando. Preencha o resumo, a experiência profissional, a formação acadêmica, etc.