De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), “Um ambiente de trabalho saudável é aquele em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos os trabalhadores e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho ...
Melhora da satisfação dos colaboradores Nesse contexto, conviver em um local de trabalho saudável e positivo estimula os funcionários a atuarem de maneira feliz e motivada. Consequentemente, esse comportamento reflete de modo direto em sua satisfação, na produtividade e na qualidade do trabalho desenvolvido.
Melhoria do clima organizacional A qualidade de vida na organização permite que os profissionais sorriam mais e até se divirtam com o que está sendo feito. A ideia do trabalho como o “mal necessário” é imediatamente eliminada, afinal, todos estão atuando em um ótimo ambiente.
A implementação de programas de qualidade de vida no trabalho torna o ambiente organizacional mais produtivo e saudável. Esses programas incentivam os empregados a adotarem hábitos de vida mais saudáveis, o que proporciona melhorias na vida pessoal e profissional do funcionário.