O trabalho é a atividade por meio da qual o ser humano produz sua própria existência. Essa afirmação condiz com a definição dada por Karl Marx quanto ao que seria o trabalho. A ideia não é que o ser humano exista em função do trabalho, mas é por meio dele que produz os meios para manter-se vivo.
A situação do trabalhador brasileiro atualmente é difícil, uma vez que a inflação tem aumentado gradativamente, e com isso, os produtos estão cada vez mais caros, e o salário não acompanha.
A identidade cultural não está distante da definição de identidade, pois ela é a identificação essencial da cultura de um povo. O que um povo produz linguística, religiosa, artística, científica e moralmente compõe o seu conjunto de produção cultural.
#1ª Dica: Escolha as melhores pessoas
Fatores essenciais para formar uma equipe de alto desempenho
8 dicas de como desenvolver equipes de alta performance
Agora que você sabe por onde começar, confira 7 dicas para formar uma equipe de alto desempenho:
Características de uma equipe de alto desempenho Possuem uma relação de confiança mútua com os outros membros da equipe e seus líderes; Trabalham em ambientes inovadores e são incentivados a inovar constantemente; Se sentem motivados com novos desafios; Trabalham engajados e com empenho.
Uma equipe de sucesso é constituída por pessoas motivadas, que conhecem os objetivos da empresa e são engajadas em ajudar a alcançá-los. Apesar disso, formar e gerir times assim nem sempre é uma tarefa simples.
E uma equipe de alta performance é aquela que demonstra elevada competência e destacado grau de comprometimento. São pessoas realmente alinhadas, que tem em comum valores, visão, objetivos e engajamento. E ao mesmo tempo tem riqueza, diversidade e multiplicidade de conhecimentos, skills, bagagens, opiniões e ideias.