Para responder essa necessidade, Henri Fayol criou e divulgou sua própria teoria, que dividia a empresa em seis atividades, levando a análise dos processos para toda a organização. Essas atividades eram as funções técnicas, comerciais, financeiras, administrativas, contábeis e de segurança.
De acordo com Henri Fayol, essas decisões se encontram agrupadas em cinco categorias, que são: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Cada uma dessas categorias se trata de um processo distinto e são comumente chamadas de funções que juntas tornam a administração mais dinâmica e eficiente.
Explicação: A função de contabilidade da empresa é que está relacionada ao registro e controle de despesas organizacionais, como inventários, balanços, custos e estatísticas.
As principais características da organização formal são: Divisão do trabalho: Cada pessoa produzisse o Maximo de peças dentro de um padrão de tempo aceitável, objetivo esse que só poderia ser atingido automatizando a atividade humana ao repetir a mesma tarefas varias vezes.
Muito embora a organização seja constituída de pessoas, deu-se pouca importância ao fator humano e consequentemente construí-se uma organização como um arranjo físico estático e também bastante rígido, onde o homem era considerado um apêndice da máquina, ou seja, da mesma forma que se constrói uma máquina para uma ...