O teste IFP é uma ferramenta eficiente para identificação de traços de personalidade que podem ajudar a selecionar o candidato ideal para a sua empresa ou realocar funcionários.
Um inventário comportamental é uma avaliação do comportamento que elabora um mapeamento do indivíduo a partir da identificação de suas competências, habilidades, capacidades e tendências de comportamento.
Faça uma boa reflexão para saber responder e justificar perguntas do tipo “qual é o seu defeito?”, “qual é a sua qualidade?”, “como pode contribuir?”, “o que lhe motiva?”. Ler o seu perfil comportamental é um excelente início. Pode ser o gerado pelo Sistema MyEtalent ou aquele oferecido pelo VAGAS ETALENT.
Na sua página exclusiva de serviços, acesse o link “Perfil Comportamental VAGAS ETALENT”:
A forma mais utilizada e também fiel e eficaz para descobrir o perfil comportamental é através de um teste de personalidade. Por meio dele é possível traçar as características de um perfil como os pontos fortes, fracos, talentos, tipo de comunicação, como gosta de trabalhar, etc.
O teste DISC é aplicado por meio de questionários e formulários. Com as respostas, é possível gerar métricas que indicam comportamentos e competências dos colaboradores avaliados.
D – Feita a análise, o indivíduo aparece com um alto D, ou seja, o D se torna predominante no conjunto desta pessoa, podemos destacar algumas características, como: autoconfiança, determinada e assertiva; sabe o que quer, aonde quer chegar; tem grande força de vontade, adora desafios e competição (o que lhe motiva ...