Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um acordo firmado entre a entidade sindical dos trabalhadores e uma determinada empresa. Já a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo celebrado entre dois sindicatos, ou seja, é um acordo feito entre sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal.
Assim, o Direito Coletivo do Trabalho é um ramo do Direito do Trabalho que estuda os princípios e as normas que regulam as relações laborais e as atividades dos trabalhadores enquanto grupo organizado, membros de uma coletividade que tem personalidade jurídica própria e autonomia perante os empresários e o Estado.
O trabalho individual se tornou uma prática nas organizações públicas que adotam o modelo de gestão voltado para controle. ... O trabalho individualizado provoca descontinuidade da ação administrativa, desperdício de recursos e estagnação no desenvolvimento funcional do servidor.
2- direitos sociais, são os que você tem como ser social: educação, saúde, transporte, moradia e etc. ... Todo direito é relativo ou contextualizado na medida em que o que é direito de um passa a ser dever de outro. Mesmo os direitos individuais mais básicos como a vida, são relativizados.