Para montar e ou organizar o Ministério Infantil de sua Igreja você precisa coordenar 3 seguimentos que são fundamentais para o trabalho com as crianças, bem como para a elaboração e execução de projetos dentro do Ministério Infantil, são eles: MONTAR A EQUIPE,TREINAR A EQUIPE E ORGANIZAR O AMBIENTE.
Uma boa ideia é convidar aquela pessoa para participar de uma aula, ou algum evento do Ministério Infantil e observar como ela irá se sair. Observe se ela ri quando as crianças fazem algo errado ou se as ajuda a fazer o certo.
Líderes são pessoas com um elevado poder de inspirar quem está ao seu redor, de influenciá-los e guiá-los em uma empreitada, que pode ter motivações pessoais ou profissionais. Diante disso, muitos podem pensar que não possuem as principais características de um bom líder.
Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, congruência, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por ...
Um verdadeiro líder não quer seguidores; mas quer ensinar outras pessoas a serem líderes. Ele não quer controle; ele quer a verdade. Ele não impõe sua liderança aos outros, nem tira a autonomia de ninguém. Ele inspira pela admiração e não pela coerção.
O líder é peça essencial dentro das equipes, pois ele é o responsável por fazer a mediação entre os liderados e os objetivos da organização. Dessa forma, o líder tem como principal atividade a gestão da execução do trabalho dos colaboradores. A fim de que sejam alcançadas as metas, além de otimizá-las e dinamizá-las.
Além de ser visto como uma referência, o líder de uma organização é o grande responsável por promover a coesão necessária entre os membros da equipe. Por isso, a liderança em uma empresa é um fator extremamente decisivo para a determinação do fracasso ou do sucesso organizacional.
A liderança tem um papel importante no comportamento da equipe, pois o líder orienta e desenvolve a equipe para alcançar os objetivos em comum, e é capaz de influenciar as outras pessoas a ajudar a ampliar estes objetivos, bem como executar e atingir seus próprios desejos e ideais como líder.