A qualidade de vida no trabalho possui grande relevância para o sucesso da empresa, pois, através dela, os funcionários têm acesso a melhores condições de trabalho, sendo, possível alcançar uma maior integração entre a equipe, tornando assim, o ambiente de trabalho mais leve e agradável, impactando diretamente na ...
5 ações práticas para aumentar a qualidade de vida dos colaboradores no ambiente corporativo
Avaliação de desempenho: a equipe deve estar qualificada para realizar a sua própria análise crítica de desempenho baseado em suas ações, a meta deve estar bem clara e alinhada na equipe. Promover a Qualidade: promoção dos temas através dos diálogos e informações baseadas nos objetivos da Qualidade da organização.
Pesquisas apontam que funcionários felizes produzem muito mais, o que resulta em maior crescimento para as empresas. ... Isso porque esses fatores afetam diretamente na produtividade do funcionário e no ambiente de trabalho fazendo com que, além de ter um clima muito mais leve e feliz, a empresa lucre muito mais!
Confira algumas dicas para conquistar mais qualidade de vida no trabalho:
Para implantar um programa de QVT, as empresas, como em qualquer outro projeto, necessitam se inteirar da relação custo: benefício. A primeira etapa é compor um orçamento realista e analisar em detalhe a possibilidade de o programa proporcionar melhorias que possam proporcionar retornos financeiros.
Resumidamente, a Cultura da Qualidade é um conjunto de normas, valores e condutas que representam a qualidade como parte intrínseca das estratégias e práticas do processo de desenvolvimento e é enraizada na mentalidade de todas as pessoas que fazem parte desse processo.
4 Dicas para implantar e nutrir a cultura da qualidade em sua empresa
Como você pode se adaptar à cultura organizacional
A inserção da Qualidade na visão estratégica da empresa ocorre dentro de um contexto de longo prazo pois envolve principalmente a mudança de cultura das pessoas que compõem a organização. ... Qualidade não é minimizar defeitos, especialmente aqueles que chegam até os Clientes e nem tão pouco melhorias localizadas.
A perspectiva estratégia de qualidade é uma abordagem que busca a melhoria da empresa para que esta se torne rentável e bastante competitiva com relação às suas concorrentes no mercado.
A gestão estratégica busca gerenciar as ações e objetivos definidos anteriormente no planejamento estratégico. Sempre levando em em conta os ambientes que envolvem a organização, mantendo o trabalho alinhado aos objetivos estratégicos.
Todos os níveis são necessários: o estratégico para o orientar a visão, o tático para desdobrar essa visão em planos de ação menores, e o operacional para levar os planos a execução.