– Iniquidade: Enquanto que transgressão tem a ver com uma rebelião de algo explicito e externo e escrito, iniquidade tem a ver com algo interno, com a perversidade de mente - aos impulsos maus do seu íntimo, do seu coração e sua mente. Iniquidade tem a ver com as obras distorcidas e secretas de seu homem interior.
bestar errar vagabundear cincar desacertar falhar claudicar caxingar coxear fraquejar mancar manquejar pecar prevaricar desconcertar enganar-se fracassar enganarse equivocarse esbarrondar falecer faltar fender frustrar gorar lascar maiograr-se capengar delinquir perder arrasar arrumar ceifar corromperjdesgraçar ...
substantivo feminino Ação de transgredir, de infringir; violação, infração. Violação ou não cumprimento de uma lei, ordem ou regulamento; infração: transgressão das leis de trânsito.
A iniquidade está associada ao ato de ser mau, injusto e perverso. Uma pessoa iníqua transgride às leis e normais morais e éticas sem qualquer tipo de ressentimento ou escrúpulos. ... A criminalidade, pecado ou injustiça são algumas das ações de quem pratica a iniquidade.
Empoderar mulheres e promover a equidade de gênero em todas as atividades sociais e da economia, de acordo com estes princípios, além de melhorar a qualidade de vida de mulheres, crianças e homens, fortalece efetivamente as economias, impulsionando os negócios e promovendo o desenvolvimento sustentável.
A igualdade de género ou gênero (também chamada de igualdade entre os sexos ou igualdade sexual) é um conceito que define a busca da igualdade entre os membros dos dois gêneros humanos, homens e mulheres, derivado de uma crença numa injustiça, existente em diversas formas, de desigualdade entre os sexos.
O primeiro passo para promover a igualdade de gênero é observar se no local de trabalho há uma equidade entre homens e mulheres, se os salários são iguais para os mesmos postos de trabalho, se há mulheres em cargos de confiança.
DIVIDA O TRABALHO DOMÉSTICO E O CUIDADO COM FILHOS O trabalho doméstico e o cuidado com os filhos são responsabilidade de todos os adultos da casa – observe se na sua há uma divisão igualitária. A sobrecarga dos cuidados com o lar e os filhos, em grande parte do mundo, ainda é depositada sobre as mulheres.
Mudar a cultura da organização para eliminar estereótipos de gênero associados com programas de incentivo ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Isso implica promover trajetórias de carreira flexíveis e neutras em termos de gênero e encorajar ativamente todos os profissionais a aproveitar essas oportunidades.
Seja claro e firme. Se você estiver em uma posição de liderança, deixe muito claro para sua equipe que o racismo e qualquer outra forma de discriminação não são aceitos ali. Trabalho em equipe só é possível com respeito, solidariedade e empatia, valores totalmente contrários ao racismo.