Como se proteger de pessoas que querem nosso mal? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Mantenha distância emocional. Isso não significa ignorar o que a pessoa está dizendo, apenas utilizar um filtro para que as eventuais críticas e "conselhos" não atinjam você de forma direta. ...
Estabeleça limites —mas tente conversar. ...
Mantenha a serenidade. ...
Respeite-se. ...
Quando é hora de buscar ajuda?
Como se comportar diante de uma situação difícil?
Como lidar com o estresse em diferentes situações
Aceite o que não pode ser modificado. Muitas situações de estresse são desencadeadas quando insistimos em mudar algo sobre o qual não temos poder. ...
Mude a maneira de olhar para os problemas. ...
Mantenha a mente ocupada. ...
Alimente-se corretamente. ...
Durma bem.
Como lidar com um chefe difícil?
É preciso impor uma distância segura. Demonstre que você valoriza a proximidade entre seu chefe e você, mas que conhece os limites da relação. Faça seu trabalho com seriedade, mantendo uma postura profissional e evite tirar proveito das circunstâncias, pois isso pode te comprometer.
O que fazer no caso de se ter um chefe insuportável?
O melhor que se tem a fazer quando o seu chefe faz algo que te incomoda é respirar. “Vá para outro lugar, respire fundo e diga para si mesmo 'eu estou fazendo o meu trabalho. Eu estou fazendo as coisas certas'. Se estiver em uma reunião, por exemplo, faça naquele lugar mesmo.
Como lidar com patrão insuportável?
Veja a seguir 6 dicas para lidar com um chefe insuportável:
SEJA JUSTO. Antes de julgar apressadamente o seu chefe deve pensar em tudo que pode estar a acontecer na empresa. ...
NÃO DIGA MAL NAS COSTAS DELE. ...
DETERMINE O QUE É INSUPORTÁVEL. ...
CONVERSE COM ELE. ...
O CHEFE DO CHEFE. ...
CUIDADO COM OS ABUSOS.
Como lidar com o patrão?
Para lidar com ele, o funcionário deve estabelecer limites bem claros na relação de trabalho. O cuidado com as palavras e com as ações também precisa ser redobrado. Por fim, o profissional deve fazer o melhor que puder, mostrando para o líder que é capaz de assumir responsabilidades.