Existem dois tipos de plano de carreira: aquele que você desenvolve para si mesmo e o que as empresas oferecem aos seus funcionários. Enquanto o segundo está cada vez mais raro, o primeiro vem se tornando essencial para uma vida profissional de sucesso!
O plano de carreira pessoal ou individual é aquele projeto que uma pessoa cria com o objetivo de aprimorar suas habilidades e chegar a algum lugar. Ele engloba tanto a vida profissional quanto a vida privada.
Esse tipo de carreira é muito comum em ambientes empresariais com visão mais antiga, em que há divisão de trabalho, hierarquias de cargos e centralização de poder. Uma pessoa consegue crescer profissionalmente apenas quando sobe de cargo dentro da empresa. É um ambiente com chefes e subordinados.
Quais são os tipos de carreira existentes?
Cada faixa salarial pode ser dividida em níveis salariais ou ter apenas um valor para o início da faixa, um valor para o ponto médio e um valor para o fim da faixa. A faixa salarial do exemplo abaixo tem uma amplitude de 50% entre o primeiro nível da faixa (A) e o último nível (G).
O cálculo deve ser feito para cada faixa até se atingir o salário:
Pensa assim.. a renda média do trabalhador é de R$ 2.
Metade dos brasileiros sobrevive com apenas R$ 438 mensais, ou seja, quase 105 milhões de pessoas têm menos de R$ 15 por dia para satisfazer todas as suas necessidades básicas, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
A renda disponível familiar per capita (RDFPC) média em 2017 e 2018 era R$ 1.
A parcela dos 1% mais ricos do país, integrada por 2,1 milhões de pessoas, teve renda média mensal de R$ 28.