O Que Interdisciplinaridade Na Redaço?

O que é interdisciplinaridade na redação?

A interdisciplinaridade é entendida como abordagem teórico-metodológica com ênfase no trabalho de integração das diferentes áreas do conhecimento. ... A prova de redação costuma cobrar que o vestibulando transite por diversas áreas do conhecimento.

Como porcentagem cai no Enem?

Vejamos alguns exemplos:

• 4% = 4 = 0,04. 100.
• 15% = 15 = 0,15. 100.
• 80% = 80 = 0,8. 100.
• 10% de 35 = 0,1 . 35 = 3,5.
• 75% de 50 = 75 . 50 = 3750 = 37,5. 100 100.
• 45% de 90 = 0,45 . 90 = 40,5.
• 3% de 150 = 3 . 150 = 450 = 4,5. 100 100.
• 1ª Questão com cálculo de porcentagem no Enem de 2013.

Como fazer um cálculo de uma porcentagem?

Para calcular porcentagem de um valor multiplique a porcentagem que você está procurando pelo próprio valor. Por exemplo, se você quer calcular 35% de 500, multiplique 35 por 500. Fazendo isso você obtém o valor de 35 x 500 = 17500; Divida o resultado obtido por 100.

Como resolver cálculos de porcentagem?

Como calcular porcentagem?

1. para uma porcentagem de 10%, divida o número por 10.
2. para uma porcentagem de 20%, divida o número por 5.
3. para uma porcentagem de 25%, divida o número por 4.
4. para uma porcentagem de 50%, divida o número por 2.
5. para uma porcentagem de 75%, divida o número por 4 e multiplique por 3.

Como calcular o valor do dia trabalhado?

Como calcular dias trabalhados Com esses dados basta você dividir o seu salário pelos dias do mês e saber quanto você ganha por dia, depois multiplique o valor do dia pelo número de dias trabalhados. No exemplo, vamos supor que tenha trabalhado por 16 dias.

Quem trabalha meio período tem quantos dias de férias?

30 dias

Quem trabalha 4 horas por dia tem direito a intervalo?

Após quatro horas de trabalho contínuo, dentro de jornadas que não excedam seis horas, é obrigatório que o empregador dê 15 minutos de intervalo para descanso, de acordo com o 1 ° parágrafo do artigo 71 da CLT: Art.

Quem trabalha meio período tem direito a vale refeição?

Esclarecemos, conforme art. 71 da CLT, que a jornada de trabalho inferior a 6 horas diárias não terá intervalo para repouso e alimentação, desta forma, a empresa não está obrigada a conceder vale refeição ao empregado que trabalha 4 horas diárias.