Triagem é o processo pelo qual se determina a prioridade do tratamento de pacientes com base na gravidade do seu estado. Este processo raciona eficientemente os cuidados quando os recursos são insuficientes para tratar todos os pacientes de imediato.
O acolhimento é uma postura ética que implica na escuta do usuário em suas queixas, no reconhecimento do seu protagonismo no processo de saúde e adoecimento, e na responsabilização pela resolução, com ativação de redes de compartilhamento de saberes.
Para agilizar as buscas, é necessário separar os currículos por categoria e subcategorias. Considere, por exemplo, aspectos como ramo de atuação, graduação, especializações, competências específicas e experiências. Isso só será possível se você tiver um espaço devidamente estruturado, com subdivisões e desdobramentos.
Destacamos algumas dicas de como ter um banco de currículos organizado para auxiliar na contratação dos melhores talentos para a sua empresa:
Para receber currículos dentro do perfil, é importante descrever o anúncio da vaga com o máximo de informações, como atividades do cargo, experiência necessária, formação acadêmica desejada e salário.
Quanto tempo uma empresa demora para chamar depois da entrevista. Em 44% dos casos, uma empresa demora até duas semanas para chamar depois da entrevista. Em 37% dos casos, uma empresa demora até uma semana para chamar depois da entrevista. Em apenas 4% dos casos, a empresa demora um dia para chamar.
As empresas costumam passar retorno entre 1 e 3 semanas após a entrevista, mantendo uma média de 2 semanas para lhe contatar de volta. Então, se já faz quase 3 semanas que você compareceu na empresa e ainda não teve seu feedback (seja positivo ou negativo), pode estar na hora de fazer um contato.
Nessa fase você provavelmente conhecerá pessoas diferentes daquelas que você encontrou da primeira vez. Muitas vezes as entrevistas são organizadas em formato de painel, em que várias pessoas podem ter a chance de conhecer o candidato ao mesmo tempo.
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