O Sistema de Gestão Ambiental (SGA) atua como ferramenta para estabelecer práticas e procedimentos apropriados para o desenvolvimento sustentável de uma empresa. Requer a formulação de diretrizes, definição de objetivos, coordenação de atividades e avaliação de resultados.
O Sistema de Gestão Ambiental - SGA é uma estrutura organizacional que auxilia a empresa avaliar e controlar os impactos ambientais de suas atividades.
Benefícios ao implantar um sistema de gestão ambiental (SGA)
Os elementos-chave, ou os princípios definidores de um Sistema de Gestão Ambiental baseados na NBR Série ISO 14001, através dos quais podem ser verificados os avanços de uma empresa em termos de sua relação com o meio ambiente, são: (1) Política ambiental; (2) Planejamento; (3) Implementação e operação; (4) Verificação ...
O Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001 é baseado em cinco princípios básicos: política ambiental, planejamento, implementação e atividades, controle e revisão gerencial.
Elementos da norma SGA - ISO 14001 - Gestão ambiental
ISO 14001: trata do Sistema de Gestão Ambiental (SGA), sendo direcionada à certificação por terceiras partes. ISO 14004: trata do Sistema de Gestão Ambiental, sendo destinada ao uso interno da Empresa, ou seja, corresponde ao suporte da gestão ambiental. ISO 14010: são normas sobre as Auditorias Ambientais.
Segundo a ISO 26000, a responsabilidade social se expressa pelo desejo e pelo propósito das organizações em incorporarem considerações socioambientais em seus processos decisórios e a responsabilizar-se pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. ...
A ISO 26000 tem como objetivo orientar organizações, de qualquer porte ou localização, a incorporarem diretrizes socioambientais em seus processos decisórios e a se responsabilizarem pelos impactos de suas ações na sociedade e no meio ambiente.
É uma norma internacional que possui diretrizes sobre Responsabilidade Social, o objetivo desta norma é fazer com que vários tipos de organizações (grandes ou pequenas) tenham objetivos em comum, sendo entre eles: Encontrar o equilíbrio entre desenvolvimento econômico, progresso social e prestação ambiental.
Embora seja uma norma, a ISO 26000 serve como orientação não certificável, que "pretende auxiliar as organizações a contribuírem para o desenvolvimento sustentável", além de aconselhar as organizações a observarem as diversidades sociais, ambientais, econômicas, jurídicas, culturais, políticas e organizacionais dos ...
Quais são os principais temas abordados por meio da ISO 26000?
Como obter certificação ISO 26000? Diferentemente de normas como a ISO 14001 ou a ISO 9001 que são certificáveis, a ISO 26000 não possuí um programa de certificação. Como já dito anteriormente, trata-se de uma norma orientativa, que apresenta recomendações.
A Responsabilidade Social começa pelo respeito que a organização repassa à sociedade. Mais do que isso, as ações de responsabilidade social podem representar fontes de incentivos para que as organizações tornem-se ainda mais competitivas. ... As pessoas desejam trabalhar em organizações deste tipo.
Responsabilidade social: 7 ações voluntárias organizadas por grandes empresas
Credibilidade, confiança, honestidade e reputação também são valores intangíveis. Mas podem ser valorados? Sim: a preferência de uma pessoa - no papel de cidadão, eleitor ou consumidor - por uma proposta, um candidato ou empresa que demonstrem ou ofereçam estes valores é facilmente tangibilizada em números.
A gestão interna da Responsabilidade Social Empresarial abrange as práticas de gestão organizacional voltadas para os colaboradores da organização considerando melhores condições de trabalho, saúde e segurança, remuneração adequada, dentre outros.
A Responsabilidade Social Empresarial, ou SER, visa o alcance de objetivos empresariais convergentes com práticas de desenvolvimento sustentável e responsável, em um relacionamento com a comunidade de benefício mútuo para ambas as partes.
Responsabilidade socioambiental é um conceito empregado por empresas e companhias que expressa o quão responsáveis são as mesmas para com as questões sociais e ambientais que envolvem a produção de sua mercadoria ou a realização de serviços, para com a sociedade e o meio ambiente, buscando reduzir ou evitar possíveis ...
O comportamento ético entre os trabalhadores de uma organização garante que o ambiente profissional funcione com honestidade e integridade. Os colaboradores que usam a ética para orientar seu comportamento aderem às políticas e regras da empresa ao se esforçarem para atingir os objetivos da organização.
A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. É o comportamento da empresa quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceites pela coletividade (regras éticas).
Responsabilidade socioambiental é um compromisso. Uma mudança que deve acontecer nas políticas da corporação e na cultura da empresa, pensando na preservação do meio ambiente e no mundo que será deixado para as gerações futuras. ... A questão ambiental deve ser vista como um dos valores do negócio.