Valor da hora extra: hora trabalhada + 50% A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite que a empresa faça a compensação das horas extras concedendo dias de folga aos colaboradores. O prazo para que o colaborador tire a folga é de até seis meses.
Como calcular hora extra no intervalo intrajornada Ao invés de fazer 2h00 de almoço, você faz 1h00 apenas. Nesse caso, 1 hora que sobrou deverá ser paga como hora extra.
Os minutos sempre serão divididos por 60 para encontrarmos o centésimo de hora. Um colaborador recebe um salário hora de R$10,00 e se atrasou 30 minutos. Como a hora dele vale R$10,00, sabemos que meia hora equivale a R$5,00 e não R$3,00 como apresentado no exemplo acima, ou seja, este cálculo está incorreto.
Tomando por base a explicação acima, entende-se que para transformar minutos em horas basta dividir o valor por 60. Por exemplo, 240 minutos equivalem a 4 horas, pois 240 / 60 = 4. Já para transformar horas em minutos, basta fazer a operação contrária, ou seja, multiplicar por 60.
Caso sua empresa faça o controle de ponto na hora do almoço também, basta inserir duas vezes a hora de entrada e hora de saída na folha de ponto manual. Depois, some os dois resultados e você terá o saldo de horas trabalhadas no dia.
O Excel permite criar uma planilha para inserir as horas trabalhadas e fazer controle de ponto. Para isso, basta registrar o horário de chegada, almoço, retorno e saída da empresa. Nos cálculos, também é possível descobrir se a pessoa está fazendo hora extra ou devendo horas, para contar folgas ou faltas.