Temos como as principais características do Taylorismo a divisão das tarefas dentro da empresa, o uso apenas de métodos de produção que já foram testados e a especialização do trabalhador em uma visão mecanicista.
O Taylorismo enfatiza a eficiência operacional das tarefas realizadas, nas quais se busca extrair o melhor rendimento de cada funcionário. Portanto, é um sistema de racionalização do trabalho concebido em moldes científicos.
Um dos principais problemas do Fordismos é trabalho repetitivo e desgastante, além da falta de visão geral sobre todas as etapas de produção e baixa qualificação profissional. O sistema também se baseava no pagamento de baixos salários como forma de reduzir custos de produção.
Por que o Fordismo decaiu? A resposta para essa pergunta é simples competição de livre mercado. Um novo sistema ainda melhor que o fordismo foi criado por um japonês chamado Taiichi Ohno.
-----------------no fordismo na falta de um funcionário todo sistema era prejudicado pois não possuía outro qualificado para sua substituição em tempo hábil (pois era apenas um sistema de produção) e o serviço de um dependia do serviço do outro.
O fordismo surgiu com o objetivo de sistematizar a produção em massa. Criado em janeiro de 1914, pelo norte-americano Henry Ford, o sistema foi um marco no mercado automobilístico da época, pois reduziu o tempo de produção e o custo dos veículos.
25 O fordismo em muito se associou ao avanço da industrialização de maneira aglomerada em polos de crescimento e desenvolvimento. Por consequência, os tipos de cidade que emergiram no fordismo também respondem por grandes aglomerações urbanas, econômicas e humanas.
Resposta. Resposta: Ford desenvolveu um processo de organização de trabalho denominado linha de montagem, que consistia em os trabalhadores ficarem parados em seus postos e uma esteira transportadora movia as peças.