São parcelas de natureza salarial aquelas pagas em retribuição aos serviços prestados pelo trabalhador, seja pelo empregador, em forma de salário base e seus complementos, seja por terceiros, como gorjetas.
O salário é composto por um salário base, um fixo mensal e existe ainda algumas parcelas variáveis que não integram o salário. ... As parcelas variáveis são pagas eventualmente, ainda que tenham natureza de contraprestação, não integram o salário.
A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT dispõe em seu artigo 458 que, além do pagamento em dinheiro, compreende-se salário, para todos os efeitos legais, qualquer prestação in natura que a empresa, por força do contrato ou por costume, fornecer habitualmente ao empregado.
Tipos de remuneração mais comuns
A remuneração variável é uma forma de recompensa utilizada de maneira complementar à remuneração fixa. Na maior parte dos casos, a RV é diretamente dependente do desempenho individual dos colaboradores. No entanto, também pode ser aplicada proporcionalmente ao desempenho do time, ou do negócio inteiro.
O salário pode ser pago em pecúnia (dinheiro) ou em bens ou serviços (utilidades). Esse último é denominado salário-utilidade ou in natura. Trata-se de prática antiga: dois mil anos antes de Cristo o Código de Hammurabi já o previa para os lavradores.
substantivo feminino Moeda; designação comum de dinheiro; forma de pagamento apresentado através de notas e/ou moedas: pagamento efetuado em pecúnia. [Por Extensão] O que se usa como forma de pagamento: há exigência de pecúnia para a soltura do acusado. Etimologia (origem da palavra pecúnia). Do latim pecunia.ae.
artigo 7º, inciso XXVI da Constituição Federal (reconhecimento dos acordos e convenções coletivas), uma vez estipulado na convenção coletiva da categoria, respeitado os limites determinados por lei e a não vinculação ao salário, o vale-transporte pode ser pago em dinheiro.
Economia e Finanças O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado.
Salário Nominal é o salário medido em quantidade de moeda, no padrão monetário vigente. Salário Real: é o salário medido em termos de poder de compra (de bens e serviços) do salário nominal, em um dado período.
457 , § 1º e § 2º , da CLT , a base de cálculo de referência para a verificação da natureza salarial das diárias é o salário-base do empregado.
Já o Salário Contratual, é o valor do último salário contratual do ano-base. Será o valor de dezembro para funcionários que trabalharam todo o ano-base, ou o mês da rescisão para os desligados. Funcionários que recebem salário variável, somará ao salário contratual a média dos valores pagos no ano-base.
até um salário mínimo (R$ 1.
1.
R$ 1.
A tabela do INSS 2021 varia de acordo com a categoria do segurado....Tabela INSS para Contribuinte Individual e Facultativo 2021.