Veja como criar um plano de segurança do trabalho em 6 passos
Um plano de ação é um documento que descreve a visão sobre a Segurança e Saúde do Trabalho da empresa, isto é, a política e diretrizes seguidas pelas empresas para garantir condições seguras para seus trabalhadores.
AÇÕES EDUCATIVO-PREVENTIVAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Atividades realizadas nas empresas utilizando estratégias pedagógicas que trabalham a informação de uma forma educativa, interativa e participativa junto aos trabalhadores e trabalhadoras das indústrias cearenses.
A ação educativa muitas vezes resume-se a técnicas e metodologias que façam os educandos desenvolverem habilidades tornando-se assim uma ação técnica. ... cuidados (sustento, manutención), la disciplina y la instrucción, juntamente con la educación.
Ou seja, a partir dessa análise particular dos riscos de cada empresa, é possível compreender que as ações educativas em segurança do trabalho, se bem direcionadas, podem contribuir para a minimização dos riscos de acidentes e doenças ocupacionais, bem como solucionar uma situação existente.
A Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas adotadas para minimizar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do funcionário. ... Outro benefício é a melhoria no ambiente de trabalho e nas relações entre patrões e funcionários.
As medidas de saúde e segurança no trabalho dizem respeito a uma série de normas e procedimentos que buscam prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A segurança no trabalho envolve todos os aspectos relacionados à saúde dentro do ambiente laboral.
A saúde ocupacional tem como objetivo cuidar exclusivamente dos hábitos que influenciam diretamente o trabalhador. Uma das suas principais funções é a de trabalhar para prevenir doenças de trabalho, e problemas de saúde que podem ser causados por causa do trabalho em qualquer setor.
Focando na saúde do trabalhador, a saúde ocupacional tem com principal objetivo prevenir doenças e outros demais problemas que possam agir em ambientes de trabalho.
O que é Saúde Ocupacional Para o empregador, ela garante apoio ao aperfeiçoamento do funcionário e a conservação da capacidade de trabalho. Assim, o principal objetivo passa a ser a saúde de todo o ambiente laboral para que os riscos sejam reduzidos, e não apenas o de prevenir o trabalhador.
Os riscos ocupacionais são os riscos de acidentes aos quais os trabalhadores estão sujeitos em um ambiente de trabalho. Esses riscos estão associados a ruídos, vibrações, gases, vapores, iluminação inadequada, presença de máquinas, calor, dentre várias outras possibilidades.
Promover saúde na empresa: 8 ações simples para colocar em prática
Quais são as doenças ocupacionais que mais acometem os trabalhadores brasileiros?
Principais doenças ocupacionais
LER. LER é a sigla para lesão por esforços repetitivos, outro quadro que causa o afastamento do trabalho. Ela é mais comum em pessoas que exercem atividades contínuas e repetitivas, como atendentes de telemarketing, devido à digitação excessiva.
Se por um lado a sociedade convive com altos níveis de estresse laboral, por outro, inadequadas condições físicas para a realização de determinadas atividades ou a falta de equipamentos de proteção individual, muitas vezes, causam distúrbios orgânicos, denominados doenças ocupacionais.
Os fatores ocupacionais que contribuem para o surgimento das LER e DORT são: movimentos repetitivos, ritmo de trabalho intenso, móveis e equipamentos incômodos, postura inadequada, falta de tempo para ir ao banheiro, cobrança contínua por produtividade, exposição ao frio e exposição a vibrações.
As doenças ocupacionais podem ser prevenidas com as seguintes ações: A cada hora de digitação, saia de sua cadeira e movimente-se. Se possível, faça exercícios de alongamento. Pausas durante a realização das tarefas permite um alívio dos músculos mais ativos.
Doença ocupacional é a designação de várias doenças que causam alterações na saúde do trabalhador, provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho.