Aqui, o foco é na prática profissional. Muitos profissionais buscam a especialização como um diferencial no currículo, que pode resultar em melhores salários e na promoção de carreira. Em geral, as especializações têm uma duração de dois anos, equivalente as 360 horas estipuladas pelo MEC.
A importância estratégica do RH Como você pode imaginar, o profissional formado por uma pós-graduação em Gestão de Pessoas atua junto ao departamento de recursos humanos de uma instituição. Seu papel passa por assegurar que o RH tenha uma atuação estratégica, capaz de determinar o sucesso dessa instituição.
Quem pode fazer a pós-graduação em Gestão de Pessoas? Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e os que almejam ou estão prestes a assumir um cargo de liderança compõem o principal público da pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Sobre o curso: Pensando nisso o curso MBA em Gestão de Pessoas traz como objetivo capacitar os profissionais no conhecimento e aplicação das modernas ferramentas de gestão estratégica de pessoas, que são necessárias para uma contínua eficácia organizacional e maior satisfação dos colaboradores. ...
A sigla MBA vem do inglês Master in Business Administration. É uma pós-graduação do tipo lato sensu voltada para profissionais que desejam adquirir ou aprofundar conhecimentos na área de gestão e administração. Os cursos MBA possuem duração mínima de 360 horas, segundo estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC).
R$ 2.