Características. No trabalho informal não há carteira de trabalho assinada, tal como não há obviamente contrato de trabalho e nem emissão de notas fiscais. As contribuições e os impostos também não são pagos nessas situações. O perfil dos trabalhadores informais não é constante.
As características são: exigências, risco, carga de trabalho e desempenho humano. integrado e dinâmico presente em qualquer atividade de trabalho. As dimensões – técnica, fisiológica, moral e social – e exigências, riscos, carga e desempenho são a expressão de um sistema sociotécnico aberto.
A economia informal é muito comum em países subdesenvolvidos e emergentes. Seu desenvolvimento ocorre em consequência do desemprego estrutural, da cobrança de tributos e da burocracia para atuar legalmente.
Algumas desvantagens do trabalho informal são: