Perguntas, “como qual animal você seria?”, “por que deveríamos te contratar?” e “como você se vê daqui 5 anos?” são alguns dos questionamentos realizados durante uma entrevista de estágio. Não tem como fugir, portanto, estude previamente suas respostas para que consiga transmitir personalidade e segurança.
8 coisas para levar a uma entrevista de emprego
Sobre o Recesso Remunerado: De acordo com o Art. 13 da Lei do Estágio nº “É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 01 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
O recesso remunerado é quando a empresa concede essa pausa na organização e libera os colaboradores de suas atividades, sem que isso prejudique sua remuneração. Podemos dizer que o recesso é um tipo de folga remunerada, pois os colaboradores são dispensados de suas atividades como se fosse uma folga em sua jornada.
O estagiário tem direito a R$ 750 de férias por aqueles 15 dias de férias proporcionais.
Como calcular o décimo terceiro proporcional na rescisão?
Para fazer o cálculo do 13º proporcional
Ainda que o empregado tenha saldo de férias a receber, os valores de faltas não podem ser descontados no valor das férias. É o que diz o §1º do art. 130 da CLT: "§ 1º.
Para responder essa pergunta, você precisa entender que qualquer falta injustificada no trabalho pode ocasionar no desconto do salário. As faltas injustificadas no trabalho não estão previstas em lei. ... Ou seja, a empresa está legalmente liberada a descontar do salário do funcionário.