Quando mais de uma linha para na mesma estação, é comum que você possa trocar de uma linha para outra sem custo adicional – é o que chamamos de conexão ou baldeação. Nesses casos, para ir de uma linha à outra você não deve sair da estação, evitando assim o pagamento de outra passagem.
A baldeação pode ser apresentada como um termo informal que é utilizado no dia a dia, para fazer referência ao processo de troca de veículos. ... Troca de veículos no metrô, onde é necessário a saída de um vagão para entrar em um vagão num próximo veículo, visando seguir a um destino final.
Troca de veículos. Exemplo de uso da palavra Baldeação: Quando passageiros trocam de veículos numa alfândega, eles estão fazendo a baldeação.
Significado de Baldeação substantivo feminino Ato ou feito de baldear. Faixa de terra de cerca de 3,5 m de largura, à volta das salinas, de onde se retira lama destinada ao conserto das bordas.
Transvasar, passar um líquido de um vaso para outro. Passar bagagens ou passageiros de um transporte para outro. Balouçar, sacudir.
Transbordo é o processo pelo qual as mercadorias entram no território aduaneiro de um país, são transferidas de um meio de transporte para outro e depois deixam o mesmo porto para outro destino. Em outras palavras, é a transferência direta de mercadoria de um para outro veículo.
15 sinônimos de integração para 2 sentidos da palavra integração: Incorporação de um elemento num conjunto: 1 incorporação, inclusão, inserção, assimilação, agregação, adaptação, acomodação, aproximação.
A integração na empresa é um processo realizado pelas organizações para inserir os novos funcionários no ambiente de trabalho e também para engajar os colaboradores antigos a buscarem a qualidade em todos os procedimentos.
Para a realização de um bom processo de integração, é preciso ter algumas ações como contar a história da empresa e apresentar o líder imediato. Isso faz com que o novo colaborador se sinta mais ambientado e confortável na empresa, garantindo uma adaptação mais rápida. Imagine um novo profissional entrando na empresa.
O que o manual de integração deve ter. Esse tipo de manual segue um modelo bem padronizado, contendo informações básicas sobre a empresa e explicando as políticas do local, assim como as funções desse novo funcionário.
Principais pontos a serem abordados
Uma boa integração faz com que a empresa retenha novos talentos e aproveite ao máximo as entregas que um novo profissional é capaz de fazer. Além disso, torna o ambiente de trabalho muito mais positivo, estimulando a criação de times com boa inter-relação entre si.
O que é a integração de novos colaboradores? É o processo de ambientação do novo colaborador, realizado pela equipe de RH, com o intuito de deixar o colaborador familiarizado com a empresa, para que ele possa entregar resultados melhores e com rapidez.
Assim, um programa de integração – também chamado de onboarding de novos funcionários – eficiente faz com que os novatos se engajem com a empresa, se sentindo parte da organização, além de prepará-los para assumirem suas funções com maior segurança e competência.
O objetivo da integração é reduzir o tempo de adaptação e treinamento, proporcionar maior segurança na execução das atividades, estabelecer uma relação de confiança, auxiliando no relacionamento com os demais funcionários.
9 ações para fazer um onboarding incrível
Como fazer o onboarding de clientes com sucesso: 5 dicas fundamentais
Onboarding de clientes é uma implementação orientada que guia um novo cliente no uso de um produto ou serviço de uma empresa. ... As primeiras experiências do cliente irão determinar sua impressão sobre o produto e/ou serviço que sua empresa oferece.