Pergunta 4 1 em 1 pontos Quando ocorre a multa por atraso injustificado na execução do contrato administrativo, de que forma a administração pública poderá efetivar a rescisão de contrato, mesmo aplicando outras sanções previstas em lei? Resposta Selecionada: c. Unilateralmente.
São as possibilidades de sanções aplicáveis pela Administração em caso de inexecução total ou parcial do contrato administrativo: ... e) advertência, multa, suspensão temporária de participação em licitação, declaração de inidoneidade e impedimento de contratar com a Administração.
As cláusulas exorbitantes são cláusulas comuns em contratos administrativos, mas que seriam consideradas ilícitas em contratos entre particulares, pois são prerrogativas da Adminisração Pública, colocando-a em posição superior à outra parte.
Sanções econômicas São sanções que visam desestabilizar a economia de um certo território, por meio da restrição de exportações e/ou trocas comerciais, por exemplo, para o país, com sanções para quem descumprir esta ordem.
A sanção de declaração de inidoneidade é aplicada em razão de fatos graves demonstradores da falta de idoneidade da empresa para licitar ou contratar com o Poder Público em geral, em razão dos princípios da moralidade e da razoabilidade.
Advertência, multa e suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, conforme art. 86 da Lei nº 8.
É fundamental que as empresas tenham as suas regras bem definidas, a fim de evitar posturas que vão contra aos princípios da organização. Por isso, faz-se necessário que não somente a mesma obtenha tais normas definidas como também esclareça-as para seus colaboradores.
O código de ética é um instrumento de realização da filosofia da empresa, de sua visão, missão e valores. ... Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage.
O comportamento ético entre os trabalhadores de uma organização garante que o ambiente profissional funcione com honestidade e integridade. Os colaboradores que usam a ética para orientar seu comportamento aderem às políticas e regras da empresa ao se esforçarem para atingir os objetivos da organização.
Código de conduta, também conhecido como código de ética, é um conjunto de regras que define valores e orienta as ações dos colaboradores de uma organização.