As quatro funções administrativas são planejar, organizar, dirigir e controlar. Elas compreendem um grande universo de ações que o gestor deve tomar para manter a organização no rumo certo.
Conceito de administração: Henri Fayol entende o ato de administrar como uma junção de cinco atividades e/ou funções corporativas. Elas são consideradas o exercício de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Fayol acreditava que a divisão do trabalho conduziria à especialização e à diferenciação das tarefas. ... A divisão do trabalho pode ocorrer em duas direções. Verticalmente: níveis de autoridade e responsabilidade (escala hierárquica) Horizontalmente: diferentes tipos de atividades desenvolvidas na organização.
Henri Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Frederick Taylor.
As três principais características desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social e prestígio.
Métodos: os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração.
A consequência da Divisão do Trabalho é a especialização do operário, onde cada um deve fazer as suas tarefas de maneira mais efeciente e eficaz possível. ... A questão é que a divisão do trabalho e a consequente especialização do operário acarreta efeitos colaterais sérios às organizações.
Frederick Winslow Taylor foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Frederick Winslow Taylor.
Uma delas foi desenvolvida por Frederick Winslow Taylor, ao final do século XIX, e ficou conhecida como administração científica. ... O Taylorismo busca fracionar o trabalho, a fim de conseguir maior produtividade em menor tempo.
Foi, no entanto, apenas no século 20 que o engenheiro americano Frederick W. Taylor apontou princípios de profunda relevância para a história da administração: os princípios e estudo dessa organização como uma ciência. Taylor é conhecido, por muitos, como o precursor da Teoria da Administração Científica.