A carreira em Y, então, foi criada como alternativa para valorizar colaboradores de destaque, que realmente se sentem produtivos colocando a mão na massa. Foi uma nova solução, inclusive, para equiparar salários e manter os talentos na organização.
A carreira em W permite que os profissionais cresçam dentro da empresa por meio da troca de cargos tanto de modo vertical como horizontal, ou seja, a evolução não acontece dentro de uma mesma área o tempo todo. Esse colaborador precisa de novas oportunidades para crescer pessoal e profissionalmente.
Carreira em linha Nesse modelo de plano de carreira, é muito difícil mudar de área. Os cargos e níveis hierárquicos são padronizados. Em muitos casos, as promoções são automáticas, em função do tempo de serviço.
Carreira profissional é a trajetória que você percorre durante a vida profissional. Uma carreira engloba cargos e empresas em que você trabalhou, os conhecimentos que você acumulou e as competências e habilidades que você foi desenvolvendo para crescer profissionalmente.
O Cargo pertence a empresa, a hora que ela quiser tirar de um para dar a outro ela o fará, porém a profissão é pessoal e ninguém tira, ela é o conhecimento adquirido através da experiência, em cursos de aperfeiçoamento que depois são aplicados à prática diária e assim vão construir a bagagem profissional.
É a mudança para o nível inicial de classe superior, exceto a de Professor Titular, da carreira de Magistério.
Confira essas 6 vantagens de ter um plano de carreira em sua empresa:
O melhor caminho é ter um plano de carreira. ... Do ponto de vista individual, é interessante porque representa segurança e estabilidade. Na visão do gestor, garante a continuidade de bons profissionais em suas equipes.
Ter um plano de carreira é uma forma eficaz de motivar funcionários. Dessa forma, ele ganha foco em seus objetivos, age de forma mais proativa e se torna mais dedicado ao trabalho. O colaborador também é incentivado a se aprimorar, pois já sabe o que é necessário para conquistar uma promoção.
Como criar um bom plano de carreira?
5 BENEFÍCIOS DO PLANEJAMENTO PESSOAL PARA SUA CARREIRA
Assim, o planejamento proporciona os seguintes benefícios:
Ao desenvolver o autoconhecimento e ampliar a sua consciência, tem grandes chances de ser mais feliz em sua carreira e na vida como um todo. Ao ter clareza sobre a sua personalidade, sobre o que lhe motiva e desafia, o profissional poderá gerir sua carreira de forma mais assertiva.