Como fazer um processo de recrutamento? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Defina as atribuições do cargo e o perfil da vaga. ...
Planeje o recrutamento e seleção de pessoas. ...
Faça uma descrição detalhada da vaga. ...
Mapeie possíveis candidatos. ...
Dê valor às indicações. ...
Tenha cuidados especiais na entrevista. ...
Realize dinâmicas. ...
Lembre-se da filosofia da empresa.
Qual o procedimento para escolher o tipo correto de recrutamento?
Os passos para recrutar e selecionar candidatos
Passo 1: definindo o perfil da vaga. ...
Passo 2: escolhendo entre o recrutamento interno e externo. ...
Passo 3: identificando onde buscar o candidato. ...
Passo 4: o processo seletivo. ...
Redes sociais. ...
Softwares de análise comportamental. ...
Testes de conhecimento. ...
Dinâmicas e entrevistas.
Como funciona Processo Seletivo online?
Você sabe o que é uma entrevista online? Como o próprio nome sugere, é uma etapa a seleção de talentos que acontece a distância, por meio de uma videochamada entre o candidato e o recrutador. Não é de hoje que as empresas utilizam o processo seletivo online para fazer o recrutamento de profissionais.
O que significa kenoby?
O Kenoby é um software SaaS que atende de ponta a ponta toda a área de recrutamento e seleção, desde uma requisição de posição, divulgação das vagas através de integrações e relatórios, eliminando 100% o uso de excel.