O código de ética do profissional contábil tem com principal objetivo reger e fixar a forma de se conduzir os contabilistas profissionais quanto ao exercício de sua função, quanto aos seus colegas e quanto a sua classe contábil. O contabilista tem deveres e obrigações.
De acordo com o Código de Ética Profissional, são deveres do profissional contábil, EXCETO: a) Exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, observada a legislação vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuízo de dignidade e independência profissionais.
CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTABILISTA CEPC. Aprova a NBC PG 01 - Código de Ética Profissional do Contador. 1. Esta Norma tem por objetivo fixar a conduta do contador, quando no exercício da sua atividade e nos assuntos relacionados à profissão e à classe.
Entre as virtudes morais e éticas que devem fazer parte do perfil dos profissionais, pode-se citar o zelo, a honestidade, o sigilo e a competência.
São deveres do profissional da Contabilidade, entre outros, cumprir os Programas Obrigatórios de Educação Continuada estabelecidos pelo Conselho Federal de Contabilidade e auxiliar a fiscalização do exercício profissional. I, II e III. I e II, apenas. I, e III, apenas.
103-104) faz uma associação entre as virtudes lealdade, responsabilidade e iniciativa como fundamentais para a formação de recursos humanos. ... Segundo Clauss Moller o futuro de uma carreira depende dessas virtudes.
As sete virtudes do profissional do futuro são: flexibilidade, agilidade, capacitação, comunicação, proatividade, criatividade e equilíbrio.
O profissional do futuro é aquele que busca identificar seus pontos positivos e pontos de melhoria e potencializar suas habilidades e competências, para assim, contribuir de forma positiva com a empresa em que trabalha, tomar decisões seguras, ter foco, otimizar processos e alcançar resultados eficazes.
E o COMO fazer isso é o que investigamos à fundo avaliando a trajetória de carreira de quem já fez essa transição E o ponto de partida está em superar os 6 maiores desafios do futuro no presente: Falta de Clareza, Falta de Foco, Falta de Oportunidades, Falta de Tempo, Falta de Apoio e Falta de Dinheiro.
8 desafios de qualquer carreira profissional e como superá-los
5 maiores desafios do mercado de trabalho para quem está começando
Uma recente pesquisa realizada pela Catho Online revelou que, diferente do que muitos imaginam, o principal fator de motivação de profissionais não é o aumento salarial, mas sim ter desafios para vencer e a possibilidade de crescimento da empresa.
Seja metas de venda, rotatividade, de gerar mais receita ou até desafios de horários, as pessoas querem um motivo maior para se sentirem desafiadas, o que leva à motivação. Aumento de salário, promoções e materiais também são considerados fatores básicos na motivação.