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O Que Diz A Lei 13467?

O que diz a lei 13467?

Assim, após a reforma trabalhista, os prazos na justiça do trabalho são contados em dias úteis e não mais em dias corridos, assemelhando-se à redação do Novo CPC. Ademais, a Lei 13467/2017 incluiu o art. 775-A na CLT, o qual regulamenta a suspensão dos prazos processuais entre os dias 20 de dezembro a 20 de janeiro.

Quais foram as principais mudanças na reforma trabalhista?

10 mudanças importantes da Reforma Trabalhista

  • Trabalho intermitente. ...
  • Autônomos. ...
  • Home Office oficializado. ...
  • Rescisão Contratual. ...
  • Negociado sobre o Legislado. ...
  • Sindicatos: contribuição opcional. ...
  • Gestantes e lactantes. ...
  • Base de remuneração.

Quais artigos foram alterados com a reforma trabalhista?

Reforma trabalhista 2019 e todas as suas mudanças

  • Criação da carteira de trabalho (CTPS) digital.
  • Término da obrigatoriedade da contribuição sindical.
  • Flexibilização do controle de ponto.
  • Encerramento da plataforma do e-Social.
  • Novo regime de contratação: Home Office / Teletrabalho.
  • Documentos públicos digitalizados.
  • Proteção para grávidas em locais insalubres.

Quantos artigos da CLT foram alterados pela reforma trabalhista?

A reforma trabalhista alterou mais de 117 artigos, modificando bastante, tanto a CLT, quanto outras leis. Para que fique mais fácil a compreensão, destacamos e fizemos um comparativo de alguns dos principais pontos – que foram alterados e ainda geram dúvidas – sobre o que mudou com a reforma trabalhista.

Quais as principais mudanças na legislação trabalhista?

CLT 2020: Conheça as principais mudanças nas leis trabalhistas esse ano

  • Lei da Liberdade Econômica – Lei ...
  • Carteira de Trabalho Digital. ...
  • Ponto por Exceção. ...
  • Medida Provisória 927 e 2020. ...
  • Adiantamento de Férias. ...
  • Uso do banco de horas. ...
  • Adiamento e parcelamento do FGTS. ...
  • Medida Provisória 936/2020.

O que muda na legislação trabalhista 2020?

Uma polêmica mudança estabelecida na legislação trabalhista para 2020 é a desclassificação do acidente no percurso como um acidente de trabalho. ... Agora, será permitido o cumprimento de jornada de trabalho aos domingos e feriados sem a necessidade de se negociar e obter uma autorização do sindicato da categoria.

O que mudou na nova lei trabalhista 2020?

Com a nova regra, o trabalho em regime parcial pode ser feito até 30 horas semanais, sem horas extras, ou 26 horas por semana com até 6 horas extras semanais, que deverão ser pagas com acréscimo de 50% sobre o valor da hora do colaborador. Além disso, as férias aumentaram para 30 dias.