As vantagens e desvantagens do recrutamento externo na empresa. Recrutamento externo é o processo em que a empresa busca um profissional fora da organização para preencher alguma vaga disponível. A ideia desse modelo é recorrer a um novo conjunto de habilidades e experiências para a execução do trabalho.
As vantagens do recrutamento externo
Vantagens
São desvantagens do recrutamento online estudadas durante o curso? (Ref.: Tende a ser mais impessoal, os envolvidos no processo podem não dominar as ferramentas e perfis desatualizados nas redes sociais podem atrapalhar. ... Mal remunerado, com um processo seletivo difícil 1 ponto 6.
Maior alcance Logo, recrutamentos online conseguem impactar um número maior de possíveis candidatos com perfil compatível com a sua vaga, o que aumenta a chance de sucesso da sua procura. Além disso, os processos feitos com etapas virtuais eliminam (ou, pelo menos, reduzem) as barreiras geográficas.
Neste sentido, o processo de recrutamento e seleção é de extrema importância para o crescimento da organização. Segundo Chiavenato: “Recrutamento é o processo de atrair candidatos potencializados para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado.
No processo seletivo remoto, os/as entrevistadores/as podem contar com ferramentas específicas para avaliar as Hard Skills dos/as candidatos/as, como softwares que avaliam conhecimentos técnicos, testes que envolvem a execução de projetos mais elaborados, redações, simuladores baseados em gamificação, entre outros ...