O perfil termo é geralmente usado e aplicado a duas situações muito específicas e diferentes. Na uma mão para se referir a posição de que só permite que você ver uma das duas metades laterais do corpo de uma pessoa. Por exemplo, quando tirar uma foto, é muito comum que preferem expor a lente da câmera com esse perfil que sabemos é o que favorece esteticamente, se a lei irá certamente dizer que o fotógrafo para agradar-nos tomar respeitando esse perfil.
No outro lado, tanto o perfil palavra é também usada para designar as características particulares que caracterizam uma pessoa e, claro servem para diferenciar -se dos outros. Neste caso, a matéria física tem pouco ou nada a fazer e neste sentido serão as questões que não são vistas e são invisíveis aos olhos, para determinar o seu perfil.
Ao definir o perfil de uma pessoa, um aspecto que muitas vezes é amplamente estudada e tida em conta por organizações e empresas ao escolher a equipe que irá integrá-los, geralmente envolve os seguintes fatores: conhecimentos gerais, conhecimentos, habilidades comunicação e atitudes sustentam que forma com que pediu para o cargo em questão, entre outros.
Assim, por exemplo para diversos cargos, empregos ou tarefas, tais como vendedores, projetistas, analistas, psicólogos, professores, administradores, gerentes de projeto, entre outros, cada um deles terá um determinado perfil. Por exemplo, no caso de essas posições que exigem um vendedor forte perfil que vai cuidadosamente observar e estudar o requerente colocar observar características como boa dicção, habilidades de comunicação, fácil e eficaz em termos de alcançar a persuasão de potenciais consumidores, simpatia, boas maneiras e boa presença, entre outros.
Enquanto isso, para essas posições que têm uma responsabilidade maior como pode ser o caso de um gerente de projeto será necessário, além de algumas das características acima, a pessoa, que tem capacidade de liderança para a tomada de decisões para a produção de soluções e resultados eficaz produtividade pró-negócios e boa gestão das relações interpessoais porque estes tipos de posições geralmente envolvem pessoas carga de manipulação.