Informar os trabalhadores acerca dos riscos aos quais estão expostos; No caso de acidentes de trabalho com eletricidade, propor e adotar medidas preventivas e corretivas; Promover ações de controle de riscos em suas instalações elétricas; Oferecer, quando cabível, denúncia aos órgãos competentes.
a) capacitação mediante treinamento na empresa; b)capacitação mediante curso ministrado por instituições privadas ou públicas, desde que conduzido por profissional habilitado; c) ter experiência comprovada em Carteira de Trabalho de pelo menos 6 (seis) meses na função.
Portanto, podemos afirmar que a qualificação fornece a base ao profissional para que ele se forme, esteja apto ao trabalho, enquanto que a capacitação aprimora seu crescimento contínuo, focado nas suas habilidades e capacidades técnicas, emocionais e comportamentais.
A capacitação é pessoal e depende da motivação e esforço do indivíduo enquanto a formação pode ser adquirida em sala de aula.
Para um indivíduo, o ato de qualificar-se (ou seja, sua qualificação) não é outra coisa senão a assimilação, por ele, da cultura técnica. ... Já a competência é a capacidade pessoal de ativação desta cultura técnica.
Escrever um bom resumo de qualificações no currículo requer que o candidato faça uma análise da sua trajetória profissional de forma sintetizada, pois como o próprio nome diz é um resumo. Deve transmitir de forma bastante clara e objetiva a experiência profissional e suas principais características de personalidade.