Podemos distinguir os dois da seguinte maneira: enquanto a orientação vocacional ajuda a descobrir sua inclinação natural para uma certa área, a orientação profissional está mais relacionada à questão prática: qual profissão seguir e como ter sucesso nessa profissão?
Entenda mais a seguir.
Como o nome sugere, orientação profissional é o processo de aconselhamento pra uma pessoa que precisa tomar decisões relacionadas com a profissão. O caso mais comum é a escolha de um curso superior.
Se você é professor(a) e gostaria de auxiliar seus alunos nesse processo, confira estas nove atividades para orientação profissional em sala de aula:
A Orientação Profissional auxilia as pessoas no momento da escolha ou redefinição da profissão. Ela não serve apenas aos alunos do Ensino Fundamental e Médio. Serve também para adultos que não estão satisfeitos com a profissão e pretendem investir numa nova carreira ou, mesmo satisfeitos, querem progredir na carreira.
O processo da orientação vocacional direciona você para o autoconhecimento. Desse modo, você desenvolverá maturidade suficiente e as habilidades necessárias para lidar com os obstáculos e fazer as escolhas certas, descobrindo, assim, aquilo com que você mais se identifica.
A Orientação Profissional na Psicologia é um campo de estudo e atuação que tem como objetivo compreender aptidões, interesses, dificuldades e processos de escolha de indivíduos quando o assunto é profissão e carreira.
Ainda que seja uma facilitadora (e não a responsável pela tomada de decisão), a orientação vocacional contribui para o autoconhecimento e a escolha de uma carreira ou, até mesmo, da melhor universidade para cada candidato. Com ela, é possível aumentar significativamente as chances de sucesso e realização profissional.
O que é orientação vocacional? A orientação vocacional auxilia os jovens a identificarem qual área ou carreira eles devem seguir. O profissional especializado reúne técnicas, orientações e questionários que são respondidos de maneira individual e que vão abrindo possibilidades para o(a) estudante.
Os principais testes de orientação Profissional disponíveis no mercado são: Escala de Maturidade para a Escolha Profissional – EMEP, Avaliação de Interesses Profissionais – AIP, Escala de Aconselhamento Profissional – EAP, Jogo – Critérios para Escolhas Profissionais, Teste das Dinâmicas Profissionais – TDP, ...
Além de si mesmo o jovem leva em consideração os aspectos que estão à sua volta: sociais, familiares e econômicos. O processo de escolha profissional, no contexto escolar, visa promover o autoconhecimento, o conhecimento das profissões bem como do mundo do trabalho onde o aluno está inserido.
A história da Orientação Profissional reflete as definições que ela pode assumir, bem como as diferentes teorias e métodos dos quais se utiliza. Três perspectivas são relevantes na Orientação Profissional brasileira: a psicométrica, a clínica e a psicossocial.
Fatores tais como aptidões, habilidades, interesses, motivações e competências pessoais, são exemplos de fatores psicológicos que influenciam na escolha profissional. Mas os fatores físicos também influenciam! Por exemplo: um problema grave de visão pode impedir que alguém siga carreira nas forças armadas.
É principalmente a partir da Revolução Industrial que passa a prevalecer a ideia de "o homem certo no lugar certo", visando a uma maior produtividade. Até então não existia a possibilidade de uma escolha profissional, já que os filhos acabavam por seguir o ofício do seu grupo familiar.
A Orientação Profissional nasceu como uma prática cujos objetivos estavam diretamente ligados ao aumento da eficiência industrial. Ela tem suas origens situadas na Europa do início do século XX, mais precisamente com a criação do Centro de Orientação Profissional de Munique, no ano de 1902 (Carvalho, 1995).
Algumas pessoas escolhem uma profissão por causa do status que ela proporciona, ou porque dá mais possibilidades de uma boa posição financeira, ou ainda porque contribui com o social.
a) Teoria Traço-e-Fator: tendo Parsons como principal representante, é uma teoria essencialmente normativa, que parte do princípio de que os indivíduos diferem-se nas habilidades, interesses e traços de personalidade, e cada profissão requer pessoas com aptidões específicas, ou seja, “o homem certo no lugar certo”, ...
A orientação profissional faculta uma escolha profissional que esteja, em sintonia com o conhecimento de si mesmo e da realidade do mercado de trabalho em que se insere, uma escolha refletida e discutida que envolve angústias, dificuldades, concessões e também alegrias, no sentido de a pessoa se assumir como ...
É possível fazer escolhas mais seguras em relação à futura profissão seguindo alguns passos listados pela especialista Juliana Bernardino:
Conversar com outras pessoas, entender ideias, perguntar sobre profissões que interesse é um jeito interessante para criar afinidades e realizar descobertas. Em alguns casos onde for possível, faça um teste vocacional com um psicólogo. Nesse teste uma ou mais entrevistas serão feitas.
A importância da Orientação Profissional na vida desse jovem se dá em facilitar sua escolha profissional ou seja, de conscientizá-lo em relação as possíveis distorções, as interferências na sua tomada de decisão, e ainda de identificar o seu perfil e interesses profissionais, assim esse jovem poderá vir a se sentir ...
Sinopse de A importância da escolha: Estas e outras importantes questões são discutidas no livro A importância da escolha. De Fernando Savater. Na primeira parte, ele fala sobre antropologia, da liberdade do ser humano e suas escolhas de acordo com contextos históricos e culturais.
Na hora de tomar uma decisão importante, como a escolha da profissão, você analisa vários fatores relevantes para a sua vida, não é mesmo? ... Conhecer a si mesmo é um processo que pode durar a vida inteira, mas investir no autoconhecimento pode ajudar muito na escolha da profissão que é a sua cara.
Procure cultivar o autoconhecimento Se conhecer bem é também saber dos seus limites. Se você sabe dizer aquilo que certamente não quer fazer, a escolha profissional já se torna um pouco mais fácil. ... O autoconhecimento também nos proporciona a capacidade de nos responsabilizar e tomar as rédeas de nossa história.
Conhecer os valores, os interesses pessoais, as habilidades, as expectativas, as influências familiares e sociais, dentre outras características, faz parte do processo de autoconhecimento voltado para a escolha profissional. ... O autoconhecimento por parte orientando é valioso para sua escolha profissional.
O autoconhecimento permite que você descubra suas qualidades, capacidades, bem como seus pontos que devem ser melhorados. Com a compreensão profunda de quem você é possível descobrir suas qualidades, capacidades, bem como os seus pontos que devem ser melhorados. ...