O desenvolver da cultura organizacional
A importância da cultura organizacional é algo cada vez mais crescente no mercado. Isso por causa de sua relevância para os colaboradores, que percebem muito valor em uma cultura que promove um bom clima organizacional, o aumento do engajamento do time e a retenção de talentos, por exemplo.
Cite pelo menos 3 exemplos de etnocentrismo:
O etnocentrismo consiste, portanto, numa visão de mundo que privilegie os hábitos de nossa própria cultura justamente por partirmos deles, o que faz com que nós mesmos coloquemo-nos no lugar central e olhemos o outro, o diferente, como o ridículo, o inferior, o errado, o pecador.
O maior problema do etnocentrismo é o preconceito gerado por ele. Sob a visão etnocêntrica, as diferenças são acentuadas prevalecendo a sua própria visão e entendimento sobre o mundo em detrimento da visão do outro. É como o fato de nós, humanos, nos acharmos os donos da verdade.
Resposta. O etnocentrismo deve ser evitado pos não permite colocar-se no lugar do outro, julga-se os outros pelos padrões culturais da própria cultura do julgador.
Resposta. Resposta: Acabar com a xenofobia, preconceito étnico de um pessoa de certo país que tenha um cultura oposta a dele , isso se enquadra ao combate contra o etnocentrismo pois nenhuma cultura é superior a outra .
Isso porque o etnocentrismo é quando um cultura se sobrepõe as demais tendo em vista questões políticas, econômicas e principalmente questões de dominação e um país sobre o outro.