Guia Trabalhista
REPÓRTER: Prevenir acidentes de trabalho e doenças profisisonais e do trabalho tornando adequado o ambiente de trabalho, esse é o objetivo da CIPA, que significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. ... Ou seja, nenhuma empresa deve deixar de lado a segurança do trabalho.
Os 10 mandamentos dos cipeiros
Estabilidade de membro de CIPA garante reintegração, mas não indenização. A estabilidade provisória de empregados que integram comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) é garantia de emprego, e não de simples pagamento de indenização.
100% (cem por cento) do salário a que o empregado teria direito no período de garantia provisória no emprego, nas hipóteses de redução de jornada de trabalho e de salário em percentual igual ou superior a 70% (setenta por cento) ou de suspensão temporária do contrato de trabalho.
dois anos
A estabilidade provisória dos membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é garantida aos suplentes, que poderão ajuizar ação trabalhista relativa a esse direito mesmo depois do período estabilitário, observando, apenas, o prazo prescricional de dois anos a contar do término do contrato.
9 dias x 75% (Percentual de indenização estabelecido na MP 936 para reduções a 50%) = 6,75 dias de indenização da redução a 50%. 10 dias x 100% (Percentual de indenização estabelecido na MP 936 para reduções a 70%) = 10 dias de indenização da redução a 70%.