Os valores da organização são importantes por que: Eles ajudam os colaboradores a trabalhar para um propósito: as organizações que possuem valores organizacionais engajam os empregados mais frequentemente do que aquelas que não possuem valores alinhados com seus objetivos.
Eles servem para orientar atitudes, hábitos, comportamentos, políticas internas e decisões importantes dentro de uma empresa. Conforme mencionamos na nossa introdução, os valores são a peça-chave para a construção de uma identidade organizacional. Eles fazem com que a empresa se torne única ao se posicionar no mercado.
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A missão, visão e valores de uma empresa fazem parte de um conjunto que é chamado por alguns teóricos da administração como diretrizes organizacionais. Tratam-se de regras e normativas que devem ser seguidas para que a organização consiga ter uma postura estratégica clara, além de formar uma boa cultura organizacional.
As diretrizes que compõe o processo projetual deve criar condições favoráveis para que o arquiteto possa desenvolver suas competências ao máximo e não gerar bloqueios impedido que desenvolva um incrível projeto.
As diretrizes buscarão proporcionar um projeto que consiga migrar os pontos de encontro da cidade para um ambiente mais propício a isso, de modo que sua diversidade de usos seja irradiada ao entorno do complexo, e sua composição reestabeleça a proximidade social, tanto entre as classes sociais, quanto dessas classes ...