A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações.
Para melhorar a relação interpessoal no trabalho é muito indicado que permita que as outras pessoas conheçam sobre você. Mas é importante que saiba o que falar e em qual momento falar. Não precisa ser sobre tudo e nem precisa se moldar demais para que as outras pessoas comecem a aceitar você.
Hoje em dia muitas pessoas têm escolhido suas carreiras levando em consideração além da remuneração, realização pessoal e estabilidade a qualidade de vida que o trabalho pode oferecer. ... No ambiente de trabalho uma dar principais relações que estabelecemos com nossos líderes, equipes e colegas são na forma de feedback.
A liderança tem um papel muito importante neste caso, onde deve se estabelecer por respeito e admiração. Um relacionamento interpessoal no trabalho forte é aquele que, independentemente de posição ou cargo na empresa, se estabelece por empatia e equilíbrio”, ressalta o profissional.