A CLT proibe que se trabalhe em outro emprego durante as férias, havendo incompatibilidade de horários, portanto,vc deve aguardar o fim das férias para poder se iniciar no novo emprego ou tentar se demitir (o atual empregador não é obrigado a aceitar seu pedido pois seu contrato está suspenso durante as férias).
Siga nosso passo a passo para se desligar com classe.
Direitos de quem pede demissão As verbas que o empregado tem direito são: Saldo de salário. 13º salário proporcional. Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3.
Essa nova regra oficializou a rescisão contratual de comum acordo e determinou o pagamento das seguintes verbas trabalhistas: Aviso prévio 50% (se indenizado); Multa de 20% calculada sobre até o limite de 80% do saldo do Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço (FGTS);