Segundo a perspectiva de liderança como processo cognitivo, os comportamentos adequados ou inadequados dependem, em parte, da melhor ou pior interpretação dos fatores ambientais. ... Dessa forma, é relevante para uma boa liderança, que o gerente tenha: A- habilidades transitórias.
As 5 competências mais importantes para desenvolver uma boa liderança
O líder deve estar atento à coerência entre o seu discurso e as suas atitudes, além de sempre se preocupar em ser atencioso com os demais colaboradores. ... “O que a empresa tem como missão, visão e valor deve ser representado pelo líder e, consequentemente, isso deve refletir na equipe.
4. Visão sistêmica e estratégica. Os grandes líderes possuem um dom nato de enxergar e planejar o futuro e, assim, se antecipar diante dos desafios, riscos e dificuldades, além de identificar boas oportunidades de negócios.
Saber se comunicar vai muito além de simplesmente falar bem: é preciso também saber ouvir, uma habilidade essencial para quem deseja desenvolver seu espírito de liderança. Isso porque um verdadeiro líder está disposto a correr riscos e expor sua opinião, ao mesmo tempo em que está aberto a ouvir críticas e sugestões.
Um líder bom senta com os funcionários e discute o que deve manter e o que não está legal, sempre com educação, mas sem deixar se abater. Sabe dizer não, incentiva e é justo, chama atenção quando precisa, e também comemora as vitórias.
Motivação – Como deve agir um líder para motivar seus subordinados