O governo revisou 12 e revogou uma das 35 normas regulamentadoras (NRs) que devem ser cumpridas pelas empresas para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. Dessas alterações, duas serão publicadas em fevereiro./span>
Atualmente, existem 35 NRs vigentes, sendo que a maioria teve seus textos otimizados. Mostraremos cada uma delas ainda neste conteúdo! Baixe agora mesmo o nosso modelo de Checklist para Segurança do Trabalho. Com ele, você consegue fazer suas auditorias e checagens para garantir que tudo está de acordo com a lei!/span>
As normas regulamentadoras (NRs) foram criadas para proteger os funcionários durante o expediente de trabalho e devem ser aplicadas por todas as empresas do Brasil. Neste contexto, é papel da medicina ocupacional orientar empregadores e empregados a fim de garantir a saúde e a segurança no ambiente de trabalho./span>
As normas regulamentadoras do trabalho servem para que empregadores implantem procedimentos que visam melhorar a segurança do trabalhador no expediente. Apesar de fundamentais, muitos empregados ainda não sabem do que elas tratam e de todos os seus benefícios./span>
Infração penal: Descumprimento das normas de segurança sem que haja qualquer resultado lesivo ou risco ao trabalhador (Art. 19, §2º da Lei 8.
É preciso garantir que as Normas Regulamentadoras de SST sejam cumpridas. Para isso, o principal órgão responsável por fiscalizar as empresas é o Ministério do Trabalho e Emprego. Por meio da fiscalização presencial, o MTE tem a obrigação de garantir que as empresas respeitem as normas./span>
Se a empresa deixar de cumprir essa determinação, ela sofrerá outra consequência do acidente de trabalho: o pagamento de multa, em valor entre o limite mínimo e o teto máximo do salário de contribuição.
As principais consequências da reforma trabalhista para o trabalhador são: Aumento da Jornada de trabalho, Redução do tempo de trabalho e férias parceladas. A jornada de trabalho, que antes era de 8 horas diárias, significando 44 horas semanas, poderá ser negociada com o empregador para até 220 horas mensais./span>
O nível de risco varia conforme a atividade constante no contrato social da empresa, com gravidades graduadas de um a quatro. “O fundamental é a conscientização dos colaboradores sobre a importância das ações preventivas adotadas pela empresa./span>
São colocadas apenas 4 etapas com princípios gerais para identificação, avaliação, controle e revisão de riscos.
Como fazer as inspeções e análises de risco da melhor forma possível?
Para evitar problemas, prevenir é o melhor remédio!
eixar o corpo livre para realizar os movimentos. Atenha-se aos equipamentos de segurança como capacetes e joelheiras. Caso a atividade seja uma caminhada ou corrida, use tênis com meia para fixar o pé e prevenir torções./span>