O intraempreendedor está em constante observação em seu local de trabalho, sempre em busca de melhorias, está sempre inconformado com a situação atual; tem paixão pelo que faz e este sempre atento a novas ideias.
O intraempreendedorismo é a iniciativa empreendedora que permite que o colaborador se torne um empreendedor dentro de uma organização. Tal iniciativa não é focada em criar uma empresa nova, mas que é voltada a contribuir para um negócio no qual o colaborador já está inserido.
Além de fomentar o espírito competitivo, essencial para fazer a diferença nos negócios. A postura ética, a percepção mais crítica, o senso de compromisso e de comprometimento completam a lista dos principais benefícios que os trabalhadores ganham com o intraempreendedorismo.
A definição de empreendedorismo corporativo é: conjunto de procedimentos ou ações dentro de um negócio que já existe. O objetivo é a maximização de resultados. ... Assim, cabe à uma empresa já existente implantar e desenvolver o empreendedorismo em seus colaboradores.
A O empreendedor pode abrir uma nova empresa no mercado e tornar-se um empresário empregando pessoas. ... B O empreendedor trabalha para os outros, não deseja ter seu próprio negócio. O intraempreendedor pode abrir uma nova empresa no mercado e tornar-se um empresário empregando pessoas.