24 anos de idade
De forma prática, passou-se a adotar que o menor aprendiz tem idade entre 14 a 17 anos, enquanto o jovem aprendiz pode ter 18 a 24 anos. ... A jornada de trabalho deve ser de, no máximo, de 6 horas diárias para quem não concluiu o ensino fundamental.
Para ser aprendiz é necessário ter de 14 a 24 anos, estar cursando ou já ter concluído o ensino fundamental ou médio e também frequentar o curso técnico conveniado com a empresa, relacionado à atividade que desempenhar enquanto estiver contratado.
A contratação do jovem aprendiz deve ser feita com anotação em Carteira de Trabalho e Previdência Social. O salário é calculado com base no valor hora do salário-mínimo e o expediente deve se limitar entre 4 e 6 horas diárias.
Quem pode ser menor aprendiz no Banco do Brasil? Para entrar no Programa Jovem Aprendiz do Banco do Brasil é preciso ter de 14 a 24 anos incompletos e estar cursando o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio. A idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência.
Em 2020, o novo salário mínimo é de R$1.
Um jovem aprendiz ganha em média R$ 711,55 para uma jornada de trabalho de 24 horas semanais, segundo dados oficiais do CAGED/MTE sendo que uma porcentagem dessas horas trabalhadas deve ser destinada a atividades de aprendizagem.
No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.
No entanto, caso a empresa julgue necessário, pode conceder o valor total do salário federal para o aprendiz que atua durante 6 horas. Normalmente, o salário Jovem Aprendiz segue a média: De R$415,00 a R$998,00.
Considerando bônus e remunerações extras, um Jovem Aprendiz da Farmácias Pague Menos pode receber um salário total médio de R$566 .
Salários de Jovem Aprendiz
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431. A contratação do aprendiz poderá ser efetivada pela empresa onde se realizará a aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso II do art. 430, caso em que não gera vínculo de emprego com a empresa tomadora dos serviços.”
Todas as empresas que possuem jovens aprendizes em seus quadros devem recolher o valor do FGTS mensal, que corresponde a 2% do salário individual. Esta remuneração deve ser pelo menos um salário mínimo, dependendo do dia de trabalho do jovem, que nesta categoria de recrutamento é de 6 horas por dia.
Qual porcentagem referente ao FGTS deve ser recolhida? Geralmente, o FGTS possui porcentagem única de 8% sobre o salário bruto de cada um dos colaboradores, com exceção de contratos de aprendizagem (2%) e trabalhadores domésticos (11,2% - 8% depósito mensal e 3,2% antecipação do recolhimento rescisório).
Em 2019, o STF suspendeu todos os processos em tramitação que discutem a correção das contas do FGTS, até o julgamento do processo representativo da matéria - ADIn 5.