Como fazer um PDI eficiente em 7 passos?
PDI: plano de desenvolvimento individual do aluno na educação inclusiva. ... Ele visa orientar o atendimento de alunos com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades. Por isso, torna-se uma ferramenta que contribui para garantir a acessibilidade na escola.
Saber o que é PDI está na pauta de todo profissional de Recursos Humanos que deseja contribuir com o desenvolvimento da empresa. Trata-se da sigla para o Plano de Desenvolvimento Individual, uma ferramenta utilizada para elevar o potencial dos colaboradores de uma organização de forma estratégica.
O Plano de Desenvolvimento Individual – PDI é um planejamento realizado com determinado profissional a fim de que ele possa desenvolver a sua carreira e também as competências necessárias para assumir determinadas funções dentro da organização.
O que é o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)? O PDI é um Plano de Desenvolvimento Individual. Ele é aplicado em empresas como método para estabelecer, acompanhar e desenvolver as competências de seus funcionários.
O conceito de PDI A sigla é um acrônimo de Plano de Desenvolvimento Individual. ... Esse plano associa os interesses da organização e do próprio profissional, visando ao progresso e ao sucesso mútuo. Logo, empresa e colaborador saem beneficiados.
Agora que está ciente da importância de trabalhar seu plano de crescimento pessoal, vamos à dicas:
Como montar um plano de desenvolvimento individual?
Como fazer um PDI?
Para elaboração do PGDI você deverá preencher a identificação do servidor avaliado. Tenha à mão o nome completo, masp e o cargo do servidor. Preencha, também, sua unidade de exercício. Preencha agora seus dados (nome e masp) como chefia imediata que avaliará o servidor.